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新升工发11号关于开展2020年“安全生产月”活动的实施方案

【摘要】:
各单位工会、团支部:   为认真贯彻落实上级关于安全生产工作的决策部署,将“群防群治保安全、群策群力促发展”群众性安全生产工作引向深入,进一步提高全员安全意识、防范意识、应急意识和安全操作技能水平,为公司实现高质量发展创建安全稳定环境,经新升公司工会、团委研究,现就开展2020年“安全生产月”活动,提出如下实施方案。

各单位工会、团支部:

    为认真贯彻落实上级关于安全生产工作的决策部署,将“群防群治保安全、群策群力促发展”群众性安全生产工作引向深入,进一步提高全员安全意识、防范意识、应急意识和安全操作技能水平,为公司实现高质量发展创建安全稳定环境,经新升公司工会、团委研究,现就开展2020年“安全生产月”活动,提出如下实施方案。

一、指导思想

深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述,深入学习宣传贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,贯彻落实党中央、国务院关于安全生产重大决策部署,着眼加强疫情防控常态化条件下安全生产工作,以防范化解重大风险、及时消除安全隐患、有效遏制生产安全事故为目标,增强全员安全生产意识,提升全员安全素质,推动企业严格安全管理,落实安全生产责任。突出现场问题查处整改、典型宣传、网络宣传和知识普及等内容,开展有声势有实效的宣传教育活动,促进安全生产水平提升和安全生产形势持续稳定,不断增强职工群众获得感、幸福感和安全感,为公司实现高质量发展做贡献。

二、活动主题及时间

活动主题:消除事故隐患,筑牢安全防线。

活动时间:6月1日——6月30日。

三、活动主要内容

围绕今年“安全生产月”活动主题,开展主题宣教、典型选树、安全献计、青岗在线等活动,调动全员参与热情,营造浓厚群众安全宣教氛围,充分发挥职工群众在安全生产中的主力军作用。

(一)开展安全知识学习及主题宣教活动

1、多措并举、增强宣教效果。

① 组织开展“安康杯”安全知识学习竞赛活。加强安全知识竞赛活动的宣传,充分利用网络宣传,扩大安全知识竞赛活动的影响,激发职工自觉参与学习、积极参与活动的积极性和主动性。采取多种形式组织学习,充分利用学习培训考试系统、手机APP、公众号、小程序及书面教材等载体,加强安全生产知识的学习。通过学习,强化广大职工的安全意识,丰富和提升职工应知应会、必知必会的安全知识和安全操作要领,进一步提升职工安全综合素质。

② 开展“除隐患、保安全”宣传教育活动。深入基层车间、班组,开展“安全知识抢答”“菜单式提问”、“岗位描述”、“看图识隐患”、咨询服务、座谈交流等线下活动。利用各类媒体平台和客户端,开展“安全亲情视频征集展播”活动,通过线上线下联动,以职工群众喜闻乐见的形式,扩大安全教育覆盖面和影响力,营造浓厚的安全生产氛围。

活动要求:各单位列出活动清单,按照时间节点高质量组织开展学习竞赛及宣教活动,并将活动内容及时报送工会。

2、联抓联管、发挥三大员优势。

① 充分发挥群监员和青监员身处工作现场的优势,切实发挥好现场监督检查作用,加强安全风险防控,认真检查人物环管各方面出现的问题,督促及时整改并复查落实结果。充分发挥协管员感情细腻优势,深入车间班组对三违人员、薄弱人物进行排查,采取事前了解、沟通谈心、启发倾听、适时回访等春风化雨般的沟通方法,疏导职工心理,以阳光心态和饱满热情投入工作。

② 健全完善群监员、协管员和青监员考核激励制度,鼓励实施日常工作在线动态管理,规范工作实施流程。针对现场安全管理重点、薄弱环节、挂靠职工,群监员、协管员和青监员要做好工作协调、明确分工、措施到位、责任到人,超前预知预防预控,做到第一、第二道安全防线无缝隙衔接。群监员、协管员和青监员要落实好结对包保制度,熟悉掌握包保对象、联保对象的家庭情况、个人思想情况,了解车间、班组现场工作状况,有的放矢及时跟进对其进行谈话帮教提醒,认真履行联抓联管工作职责,杜绝“三违”现象,实现安全生产。

活动要求:建立日常动态管理机制及流程,实现群众安全监督检查的时效性和长效性;开展“查保促”活动,建立检查问题及整改情况台账。

(二)加强群众安全队伍建设

1、开展创先争优竞赛。组织开展争当“四无”群监员、“五好”协管员和优秀青监员竞赛活动。

①“四无”群监员。即实现群监员自身无违章、身边无“三违”、周边无隐患、班组无事故目标。

② “五好”协管员。一是安全生产好。协管员挂靠一线生产车间实现安全生产;二是安全履约好。协管员与挂靠车间签订《安全生产联保责任书》、与挂靠职工签订《家庭安全公约》,动态督促挂靠车间、家庭成员和职工履约践诺效果好;三是安全帮教好。协管员动态掌握挂靠车间安全情况,对挂靠车间职工人数清、工种岗位清、家庭住址清,亲情帮教效果好;四是安全学习好。协管员持续学习安全法规,积极参加协管员业务培训,不断提升沟通技巧及语言艺术,技能提升效果好;五是安全活动好。协管员积极参加一线送清凉、班组送欢乐等活动, 一针一线“缝”安全、一歌一信“寄”平安,不断创新活动载体,丰富活动形式内容,在欢声笑语中将安全二字潜移默化根植于职工心底,达到安全活动效果好。

③优秀青监员。青监员以“岗员隐患排查竞赛”为主要载体,紧盯安全薄弱环节、薄弱地点、薄弱人员,广泛开展比青监岗业务技能,看谁查找问题准。比安全责任心,看谁现场隐患排查彻底。比工作效率,看谁监督隐患处理迅速。深入开展岗位安全隐患自查、青工安全自保互保联保、安全帮教和安全创优等实践活动。

2.开展群众安全评选表彰活动。根据2019年7月至2020年6月履职考核得分情况,推荐申报2019年以来在群众安全工作中做出突出贡献的群监员、协管员和青安岗员进行表彰。6月30日前将年度考核得分情况、申报表等资料分别报公司工会、团委进行审核。审核通过后,适时予以通报表彰。同时对于亮点突出、成绩优异人员,推荐其参加集团公司工会的先进评选。

活动要求:五个生产单位分别推荐2名群监员、2名协管员及1名青监员,其它单位根据实际情况酌情推荐。推荐材料要重点推介其亮点经验、独到工作方法及突出贡献,便于面上的推广与交流,发挥其引领和带动作用。

(三)开展安全合理化建议征集活动

面向所有职工广泛开展“我为安全献一计”安全合理化建议征集活动。鼓励职工立足本职岗位、发现工作场所、设备工具、生产流程环节、管理环节等存在的改善点、提升点、创新点,提出具有可操作性强、实效性强的改进方法。对当前安全生产工作中存在的问题和有待改进之处,进行深入分析,提出合理建议、思路和对策,要求一事一计、图文并茂、措施具体。职工提出的计策已被本单位采纳应用的,写明取得的效果。还未被采纳应用的,写明预期效果。

活动要求:电厂、东辰瑞森公司、泰星新材报送“我为安全献一计”安全合理化建议的数量不少于10条,其他单位不少于5条。各单位要组织人员对征集内容的进行预审,确保参选质量。6月30日前将合理化建议报公司工会,评选后予以表彰奖励。

(四)开展女职工安全宣讲活动

组织女工协管员,围绕“消除事故隐患,筑牢安全防线”主题,积极开展安全宣讲活动。以生产车间为主要阵地,深入开展面对面、互动式安全宣讲活动。主要内容包括:安全生产法律法规和安全生产知识,职工学习、宣传、贯彻安全生产法律法规和安全知识的生动事例和典型经验,模范遵守劳动纪律、严格执行工作规章规程和为确保安全生产作出突出贡献的先进人物等。充分发挥女职工在安全生产中的作用,进一步增强职工的安全意识,唤起职工对安全的重视,对家庭的责任,对亲情的珍爱,营造浓厚的安全生产氛围。

(五)开展“青春助力安全月”系列活动

各单位团青组织围绕安全生产中心任务,开展“当好安全从严巡逻兵·争做度危求进先锋队”青春助力安全月系列活动。一是强化安全从严组织保障。扎实做好青安岗组织建设,落实公司青安岗工作条例、考核办法,建好用好青安岗线上管理平台,持续开展安全帮教。二是讲好安全从严系列要求。以“安全生产青年谈”微课堂为主要形式,围绕安全生产一系列部署要求、典型事故案例分析等内容,线上线下开展各类安全宣讲活动,营造全员抓安全促发展浓厚氛围。三是查明安全从严短板漏洞。发挥青监岗员独特优势,加大对薄弱时间、薄弱地点、薄弱环节检查力度,对重点场所、关键环节安全风险隐患进行全面深入排查整治。四是选树安全从严先进典型。持续抓好“双争”竞赛,争创一批青年安全生产示范岗和优秀青年安全监督岗员,发挥典型示范作用。通过开展系列活动,切实当好安全从严的巡逻兵,进一步做实“青年安全卫士”活动品牌。

四、几点要求

1、强化组织领导。各单位要高度重视“安全生产月”活动,切实加强领导,成立专门组织机构,按照公司和上级文件要求,结合自身实际,制定活动方案,列明工作清单,明确具体的责任部门和人员,认真抓好各项活动的组织实施,确保各项工作落到实处。

2、注重宣传发动。各单位要按照公司的总体部署,根据自身实际,在做好规定动作基础上,创新性开展富有自身特色的群众性安全宣传教育活动。发挥好自身优势、解决好具体问题,满足好职工需求,为全员参与安全生产月活动创造良好条件。

3、注重工作结合。各单位要以开展“安全生产月”活动为契机,把开展“安全生产月”活动与“安康杯”竞赛活动结合起来,与能源集团工会开展的“群防群治保安全、群策群力促发展”群众安全督查活动结合起来,与全员“岗位练兵”活动结合起来,强化监督检查,保障安全压力层层传递、安全责任层层落实到位,确保活动取得实效。

 

附件:1. 群众安全工作先进个人申报表

2.“我为安全献一计”安全合理化建议征集单

    

                              山东新升实业发展有限责任公司工会                                   共青团山东新升实业发展有限责任公司委员会

          2020年6月1日

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