企业邮箱 | 新升内网 | 下载中心 | ENGLISH

搜索

© Copyright 2018 新升实业 ICP:鲁ICP备15002912号

                      

内网信息

工作简报第二十二期中层副职以上管理干部4月份创效写实考评通报

【摘要】:
公司各单位、机关各部室:按照中层副职以上管理干部创效写实工作要求和《管理人员履职积分考核办法》(新升党发〔2020〕29号文)规定,经公司主要领导评选,现将中层副职以上管理干部4月份创效写实考评情况通报如下:

公司各单位、机关各部室:

按照中层副职以上管理干部创效写实工作要求和《管理人员履职积分考核办法》(新升党发〔2020〕29号文)规定,经公司主要领导评选,现将中层副职以上管理干部4月份创效写实考评情况通报如下:

一、创效评选

(一)4月份创效先进个人:

新升热电厂    张玉亮

东辰服务公司  王秋峰

泰星股份公司  张  琴

矿用制品厂    李承浩

技术中心      亓玉刚

(二)4月份创效末位人员:

新升光电公司  宋旭波

泰星股份公司  肖学文

东辰物业公司  王敬飞

新升光电公司  王志岭

综合服务中心  周成林

二、创效考核

按照公司《管理人员履职积分考核办法》规定,对4月份创效先进个人每人履职积分记+1分,末位创效人员每人履职积分记-2分。对权属单位领导班子成员年度累计积分,将按一定权重计入年度个人业绩考核成绩,同时对履职考核积分累积达到-15分以上的管理干部,公司将严格采取警示约谈等处置措施。

三、相关要求

现将以上10名管理干部4月份创效写实情况公示如下,希望各级管理干部在下一步工作中认真借鉴学习,要对标先进找差距,比学赶超勇作为,要紧紧围绕公司确定的“攻坚突破年”工作主题和年度各项目标任务,坚持“大发展、大突破、大提升”工作总基调,聚焦影响企业发展的痛点、难点、阻点问题,下真功、出实招、创实效,持续提升企业经营运行质量,确保年度各项目标任务顺利实完成。

 

附件:10名管理干部4月份创效写实情况

 

相关附件