企业邮箱 | 新升内网 | 下载中心 | ENGLISH

搜索

© Copyright 2018 新升实业 ICP:鲁ICP备15002912号

                      

内网信息

公司便字7号关于全面落实2020年度深化改革重点任务的通知

【摘要】:
公司各单位,机关各部室(中心):   为认真落实集团公司深化改革的决策部署,全力推进企业深化改革工作扎实推进,保障全年各项目标任务顺利完成,按照集团公司《关于全面落实2020年度深化改革重点任务的通知》(淄矿集团公司字〔2020〕123号)要求,现将公司2020年度深化改革重点任务和责任分工情况予以印发,请各单位、各部室切实抓好工作落实。

公司各单位,机关各部室(中心):

    为认真落实集团公司深化改革的决策部署,全力推进企业深化改革工作扎实推进,保障全年各项目标任务顺利完成,按照集团公司《关于全面落实2020年度深化改革重点任务的通知》(淄矿集团公司字〔2020〕123号)要求,现将公司2020年度深化改革重点任务和责任分工情况予以印发,请各单位、各部室切实抓好工作落实。

一、要高度重视,增强责任担当。各单位、各部室要高度重视,切实增强责任感、使命感,围绕公司“攻坚突破年”工作主题,切实把改革攻坚作为重中之重的任务,把问题导向贯穿于全面深化改革全过程,认真组织研究深化改革的具体任务,理清责任链条,明确时间节点,开启深化改革“倒计时”,全力以赴抓贯彻、抓执行、抓推进、抓见效。

二、要细化目标,扎实有序推进。各单位、各部室要按照公司制定的深化改革重点任务、责任分工和时限要求,结合自身实际,组织制定公开承诺、攻坚方案和工作计划,明确2020年改革工作具体事项和完成时限,要突出重点、抓住关键,具体化、可量化,确保按期完成深化改革各项工作目标。

三、要加强督导,强化过程管控。各项改革任务的进展情况实行“每周调度、月度总结、季度考核”,各责任单位及部门要每周汇报各项工作进展情况,每月对月度进展情况进行汇总报备,每季度形成进展汇报材料上报。要按照集团公司调度督导要求,持续跟进各项目的日常调度、资料汇总、上报归档等工作,促进各项任务有序按期推进。

四、要严格考核,力促工作成效。要加大对深化改革任务完成情况的考核力度,由督查办公室、绩效考核办公室负责,实行季度通报制度,并将其纳入“1+N”考核体系,以考核倒逼各项改革任务如期完成。督查办公室要跟进做好深化改革重点任务落实情况督查,把落实情况纳入管理人员履职考核,对推进不力、进展缓慢、工作滞后的予以积负分。

 

附件:2020年度新升公司深化改革重点工作责任分工落实表

 

山东新升实业发展有限责任公司

            2020年3月27日

相关附件