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新升纪发8号关于落实“质效提升年”工作的方案

【摘要】:
为认真贯彻党的十九届四中全会和十九届中央纪委四次全会精神,切实落实好集团公司纪委《关于实施纪检监察工作“质效提升年”的安排意见》,大力提升纪检监察人员工作质量和效率,推动纪检监察工作高质量发展,经研究决定,开展“质效提升年”活动。

为认真贯彻党的十九届四中全会和十九届中央纪委四次全会精神,切实落实好集团公司纪委《关于实施纪检监察工作“质效提升年”的安排意见》,大力提升纪检监察人员工作质量和效率,推动纪检监察工作高质量发展,经研究决定,开展“质效提升年”活动。现制定工作方案如下:

一、指导思想

以党的十九届四中全会和十九届中央纪委四次全会、省纪委省监委“十项工作要 求”和集团公司年度工作会精神为指导,紧紧围绕服务企业治理、实现攻坚突破、建设忠诚干净担当的党员干部队伍,大力实施纪检监察工作“质效提升年”部署要求,对照五个方面的目标任务和“查、学、提、练、赛”等方面内容要求,结合新升公司实际,进一步明确任务、强化措施,以抓铁有痕、踏石留印的作风,奋力开创纪检监察工作高质量发展的新局面。

二、活动的具体内容、方法和时间步骤

    (一)动员发动。严格按照活动目标、活动内容和工作重点,结合新升实业公司实际,进行全面工作安排布署,制定工作方案,详细排定《新升实业公司纪检监察工作“质效提升年”工作任务清单》。广泛开展学习、宣传、教育活动,进一步明确开展“质效提升年”活动的目的意义、任务和要求,专职纪检监察干部对照五个方面的目标任务和“查、学、提、练、赛”等方面内容要求,制定个人行动计划书,进一步统一思想认识,进一步明确任务,形成重视执行质效的共识。

    (二)围绕五个方面的目标任务做好五项质效提升

     1.提升日常监督质效。一是定期组织召开反腐倡廉监督检查联席会议。协调财务、审计、法务及人力资源等有关职能部门发挥业务监督作用,形成有效的问题线索排查、联合监督、协同反腐机制。二是开展好日常监督检查。充分利用“分区联创”及“三级联动”活动意见,年内覆盖到安全生产、重大项目建设、财务管控、选人用人等领域,主动监督发现问题线索实现零突破。

    2.提升纪律审查质效。一是纪检监察干部主动加强纪律审查业务知识学习,正确理解、掌握学习纪律审查有关党内法规,储备作为实践参照的不同情形的案例不少于10个。二是用好监督执纪“四种形态”。自觉主动运用监督执纪“四种形态”,第一种形态、党纪轻处分年内杜绝零运用并向常态化发展。

    3.提升廉洁教育质效。一是做好迎接集团公司纪委基础调研工作,结合实际确定教育主题(专题)和具体内容,形成每季、每月的指导设计方案,年内依据形势任务新要求及时进行了调整优化。二是组织全体纪检人员学习《中国共产党纪律处分条例》、《实践运用监督执纪“四种形态”实施细则》及上级领导重要讲话精神并组织撰写心得体会,开展集中教育活动;年内实现纪检人员接受教育全覆盖。三是定期对受到党政纪处分人员进行回访教育;四是年内向集团公司纪委(监察部)提出意见建议不少于1条,完成一项教育跟踪调研总结。

    4.提升内部管理质效。认真落实纪检工作“三转”要求,更好地实施纪检工作“三级联动”,发挥全体纪检人员的主动监督作用,构建纵向到底、协同联动的监督工作体系,组织纪检监察人员开展好学习讨论、查摆问题、整改提升、长效机制建设等各项工作。让“三级联动”成为促进内部管理的有力抓手,公司纪检监察人员不断提高的自身素质、业务能力等,优质高效完成上级交办的工作任务。

    5.提升公文拟制质效。深刻建立起了公文拟制是专业也是职业的思想,学习公文拟制等专业知识,按照集团公司《党建工作标准化指导手册②》要求,在自我立题、自我解题中磨练。年内,纪检监察人员自立、自选题目撰写文章不少于2篇。

    (三)围绕“查、学、提、练、赛”等提升纪检质效

    1.“查”。围绕从业思想、纪律作风、履职能力等方面存在的问题进行查摆,查问题要全面深入、实事求是、查深摆透,对摆查的问题要进行梳理,制定整改措施,确定整改时限,形成个人摆查问题清单。

    2.“学”。根据集团公司纪委安排的学习内容,各单位结合自身实际需要,每月制定《纪检监察干部学习配档表》,系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会等会议精神;重点学习监督执纪工作常用党内法规、省纪委印发的《纪检监察干部应知应会知识》等内容,以及纪律审查各类典型案例;实时学习上级及集团公司推进改革发展、企业治理、全面从严治党等新部署新举措新要求;广泛涉猎、自觉学习心理学、语言学以及财务、审计等方面的知识,年内人人选学1本相关书籍, 人人建立学习笔记,做到每月至少学习2次,并认真做好要点记录。

    3.“提”。高标准执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》,用好省纪委省监委下发的《关于查处诬告陷害行为为干部澄清正名的工作办法(试行)》等4项工作办法、集团公司《党建工作标准化指导手册》,正确掌握和使用案件文书、公文处理、表格制发等规矩格式等。本着“需要、管用、有效”的原则,按照既定工作安排,高标准完成纪检监察工作制度的“废改立”。

    4.“练”。要立足本职工作岗位,善思勤练办案、办文、办会、办事之功,多用抓统筹、抓关键、抓协调之力,并要能动广开实训途径、拓宽实训渠道、丰富实训的内容和方式,大力践行“每日明一情、每日一新知、每日一感悟、每月一文章”。围绕“想到知道、做到得道”“我的岗位、我的作为”“政治情怀与纪律部队”“一忠二严三管四新”“做‘十讲十有’、创‘三型’纪检、促‘三级联动’”等课题撰写文章,纪检监察人员年内完成2篇文章。

    5.“赛”。各纪检监察人员要赛起来,公司纪委集重点围绕提交文稿的“质、量、新、巧”等要素,评赛纪检监察人员撰写的有关文稿。

(四)总结。公司纪委对活动开展情况进行考核、总结。

    三、工作要求

(一)高度重视。各党支部要以开展本次专项活动目的为契机,要组织本单位支部纪检员、党风廉政建设监督员召开相关会议,精细部署,扎实准备。以高度的政治自觉、强烈的责任担当和扎实有效的措施,确保质效提升各项工作有条不紊进行。

(三)问题整改。纪检监察人员对摆查中存在的问题,明确整改时限和工作措施,确保条条整改到位。对问题突出而又不作为不担当,应付凑付、整改不力的,一律作为典型问题通报曝光,并追究相关责任人责任。

(三)压实责任。各党支部书记履行责任人职责,层层压实责任,组织本单位纪检监察人员围绕质效提升方案抓好督导落实,确保专项活动取得实效。对落实不力的单位主要负责人公司纪委将追究责任并通报。

 

    附件:新升实业公司纪检监察工作“质效提升年”工作任务清单

 

           中共山东新升实业发展有限责任公司纪委

2020年3月30日

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