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工作简报第十四期新升公司基层单位班子成员2020年一季度职责履行积分排名通报

【摘要】:
根据新升公司《2020年安全考核办法》(新升党发〔2020〕1号)和《关于修订安全管理重心下移考核制度的实施方案》(新升便字〔2020〕5号)文件要求,公司对各单位班子成员个人履职情况和综合履职情况进行了排名,经统计共有12名班子成员未完成公司规定的惩处“严重三违”指标,对12名安全生产管理人员提出批评,在二季度履职考核中再次出现指标完不成情况将在“1+N”考核中进行积负分处理。

根据新升公司《2020年安全考核办法》(新升党发〔2020〕1号)和《关于修订安全管理重心下移考核制度的实施方案》(新升便字〔2020〕5号)文件要求,公司对各单位班子成员个人履职情况和综合履职情况进行了排名,经统计共有12名班子成员未完成公司规定的惩处“严重三违”指标,对12名安全生产管理人员提出批评,在二季度履职考核中再次出现指标完不成情况将在“1+N”考核中进行积负分处理。公司现场抽查了三家单位管理人员履职情况,通过检查发现共赢服务公司履职考核资料不齐全、不规范,存在履职考核不实的情况,经研究决定,对共赢服务公司分管安全生产领导李庆怀进行通报批评,并在“1+N”考核中积-1分。按照安全管理重心下移的原则,公司对各单位班子成员履职积分、查处三违隐患、单位三违比率等情况进行了综合排名,泰星公司排名第一,对泰星公司主要负责人耿建刚“1+N”考核中积+1分,光电公司排名最后,对光电公司总经理宋旭波在 “1+N”考核中积-1分。

请各单位结合当前安全生产状况,认清当前安全形势,恪守尽职、履职尽责,进一步落实公司“安全从严、关口前移、重心下移”工作原则,强化安全生产职责履行和安全从严管理,夯实安全管理基层基础,巩固好全年安全生产决胜期,持续推动公司安全生产形势健康稳定发展。

 

附件:1、各单位班子履职排名

          2、单位履职积分排名

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