企业邮箱 | 新升内网 | 下载中心 | ENGLISH

搜索

© Copyright 2018 新升实业 ICP:鲁ICP备15002912号

                      

内网信息

新升党发39号基层党组织“双化双提”工作方案

【摘要】:
老干家委党总支、各党支部为认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,根据集团公司党委《关于基层党组织“双化双提”工作的实施意见》有关要求,结合公司党委实际,现就基层党组织“双化双提”工作,制定如下方案。

老干家委党总支、各党支部

为认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,根据集团公司党委《关于基层党组织“双化双提”工作的实施意见》有关要求,结合公司党委实际,现就基层党组织“双化双提”工作,制定如下方案。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》和《中国共产党支部工作条例(试行)》为遵循,认真落实习近平总书记关于国有企业党建工作重要论述,全面贯彻习近平总书记视察山东重要讲话、重要指示批示精神,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,突出抓好党的基本组织、基本队伍、基本制度、基本阵地、基本活动等基本建设,着力解决基层党建工作不标准、不规范问题,进一步提高党建工作的质量功效,推动公司基层党组织建设全面进步、全面过硬,以党建工作的新成效为企业高质量发展提供坚强的政治保障、组织保障和思想保障。

二、主要内容

“双化双提”,即“实现党组织工作标准化、规范化;提升党组织政治功能、提升党组织组织力”。“双化”是基础,是前提;“双提”是出发点,是落脚点。2020年,在努力实现所有党支部全面过硬的基础上,推动公司党的领导党的建设得到根本加强。

    (一)标准化做到“十个健全”。有健全的党组织工作制度;有健全的党组织工作机构;有健全的领导班子;有健全的专兼职党务工作者队伍;有健全的党性教育阵地;有健全的创先争优载体;有健全的党务活动资料(电子);有健全的日常和年度考核;有健全的党务公开内容;有健全的品牌创建规划。

    (二)规范化做到“十个明晰”。有明晰的工作任务目标;有明晰的工作进度计划;有明晰的工作业务流程;有明晰的工作任务清单;有明晰的工作实施方案;有明晰的工作完成时限;有明晰的工作责任部门(人员);有明晰的工作考核细则;有明晰的工作闭合(上报、小结或备案)要求;有明晰的归档管理办法。

    (三)党组织政治功能得到提升。聚焦“建设政治引领型企业”,围绕把准政治方向、严肃政治生活、严明政治纪律、涵养政治生态、防范政治风险、永葆政治本色,切实加强政治能力建设,确保党组织充分履行职能、发挥领导作用,确保党员领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用,确保广大党员党性坚强、发挥先锋模范作用。

    (四)党组织组织力得到提升。聚焦“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”,不断创新党建工作模式、运行机制和载体方法,大力抓好年度和季度党建工作任务“清单式”管理,强力推进学习型党组织建设、智慧党建平台建设、党建工作标准化建设,全面深化过硬党支部建设,把党的领导贯彻和体现到企业安全生产、经营管理、改革发展、和谐稳定全过程、各方面,持续提升企业治理体系和治理能力,以管党治党的新成效推动和保障整体工作“走在前列”。

    三、重点任务

    (一)习近平新时代中国特色社会主义思想要“应学尽学”。始终把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,坚持读原著、学原文、悟原理,真正把习近平新时代中国特色社会主义思想参悟透、领会准、运用好,增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。坚持“系统抓、分专题、全覆盖”,通过党员集中学习、三会一课、主题党日、读书会等形式,持续深入抓好新思想的学习;同时,注重运用网络讲堂、网上培训等新兴媒体,充分利用“学习强国”“灯塔-党建在线平台”,拓宽学习渠道,增强学习的吸引力、针对性和实效性。坚持理论联系实际的学风,自觉用新思想指导实践、推动工作,努力将学习的成果转化为加强党的领导、依法依规治企、推动企业高质量发展的生动实践。(责任部门:党群工作部、各党支部)

    (二)党组织要“应建尽建”。开展“建组织、扩覆盖、强作用”专项行动,根据产权关系、组织结构、经营模式、用工方式、党员流向等变化,按照有利于安全生产、有利于发挥作用、有利于开展工作的原则,不断创新党组织设置形式,合理调整基层小组,优化党员分布结构,扩大党的工作的覆盖面。坚持“六个过硬”标准,抓实抓好“五双”管理,长效落实党员“争星晋级竞赛”“党员登高计划”,深入开展党建标准化示范点、示范区创建,不断提高基层党建内涵质量和保障能力。(党群工作部、各党支部)

    (三)“党建入章”要“应入尽入”。严格落实新修订的党委会议事规则,同步修订董事会、总经理办公会议事规则,分别建立党委会(支委会)、董事会、总经理办公会议议事清单,厘清党组织与其他治理主体权责边界,规范议事程序,推动党组织发挥领导作用组织化、制度化、具体化。(责任部门:党群工作部、综合办公室、各党支部)

    (四)党建工作突破项目要“应立尽立”。每年围绕“管干部聚人才、建班子带队伍、抓基层打基础”的重点难点,确立党组织书记抓基层党建工作突破项目,找准影响和制约本单位党建工作中的短板和瓶颈,切实解决“问题年年喊、问题年年有”的不良现象,努力以高质量党建工作推动企业各项生产经营任务落实,以企业改革发展成果检验党组织工作成效。(责任部门:党群工作部、各党支部)

    (五)按期换届要“应换尽换”。严格落实中共中央组织部《关于建立健全基层党组织按期换届提醒台账督促机制的通知》有关规定,建立按期换届提醒台账,按时督促指导各党支部完成换届工作。对影响按期换届的突出问题,要超前分析研判,为按期换届创造条件。每年向公司党委报送基层党组织换届工作报告。(责任部门:党群工作部、各党支部)

    (六)专职党务工作人员要“应配尽配”。按照有利于发挥党组织作用、有利于开展党建工作和党员教育管理、有利于促进高质量发展的原则,合理设立党的组织,建全机构,配强专兼职党务政工人员。加强党支部书记队伍建设,把党支部书记岗位作为选拔企业领导人员的重要台阶,选拔政治素质过硬、组织协调能力强、懂经营会管理、善于做思想政治工作的党员业务骨干担任书记,努力建设一支既熟悉生产经营又擅长党建工作的复合型党支部书记队伍。全面推行和抓好党支部书记任职资格认证工作,每年对支部书记进行一次集中培训,用好微型党课、易队授课、党支部书记论坛等载体,提高党支部书记的综合素质能力。(责任部门:党群工作部、各党支部)

    (七)党组织工作经费要“应列尽列”。党组织工作经费列入企业预算,按照企业上年度职工工资总额1%的比例安排,由党委统一管理,每季度召开一次党委会听取审议经费提取、预算和使用情况。严格使用范围,保证党支部在教育管理监督党员、组织宣传服务职工群众、促进生产经营中充分发挥战斗堡垒作用。(责任部门:党群工作部、经营管理部、人力资源部、各党支部)

    (八)活动场所设施要“应设尽设”。在现有活动场所基础上,以提升党员活动室规范化、标准化为目标,坚持“规范、节约、实用”和“完善功能、一室多用”的原则,按照“阵地标准化、管理规范化、活动经常化”的要求,切实把党员活动室建成党员政治学习的中心,思想教育的阵地,传授知识的课堂,宣传企业文化的窗口,增强党员的认同感和归属感,让党员有家的感觉、感受到组织的温暖。(责任部门:党群工作部,各党支部)

    (九)智慧党建工作平台要“应用尽用”。强化互联网思维、大数据观念,运用现代信息技术建好用好智慧党建工作平台。总的要求是,所有工作遵循月度分析、评价、考核,实现“三会一课”在线可视、动态检查、远程指导,音频视频数据自动集成;发展党员5个阶段25个程序线上线下全程纪实;学习笔记、支部记录、照片墙、档案管理、案例分析等传统工作与平台创新融合,对企业发展、经营管理、人力资源、技术创新、廉洁勤政、党性体检等进行大数据集成分析。同时,抓好“学习强国”学习平台的推广使用;有效运行“灯塔党建在线”平台,提高党建工作科学化信息化管理水平。(责任部门:党群工作部,各党支部)

    (十)党组织书记抓党建工作要“应述尽述”。坚持一切工作到支部的鲜明导向,全面落实党组织书记抓党建工作述职评议工作。自上而下、分级开展述职评议,压紧压实党建工作责任,推动基层党组织全面进步、全面过硬。(责任部门:党群工作部、各党支部)

    四、保障措施

    (一)加强组织领导。“双化双提”是一项打基础、利长远的工作。明确各单位党支部书记是本单位第一责任人,要戒除任务思想,避免急功近利,认真履行第一责任人职责,带头抓工作部署、抓任务分解、抓难点推进、抓督查落实,确保各项工作抓实、抓牢、抓成效。

    (二)建立长效机制。要建立完善开展“双化双提”工作的推进、落实和考核机制,作为“1+N”履职评价和党建思想政治工作考核的重要内容,逐级明确分工,落实责任,定期总结工作,研究推进措施,努力将“双化双提”工作打造成亮点,塑造成品牌。

(三)注重统筹兼顾。要紧密结合实际,与落实年度党建重点任务紧密结合起来,与安全生产、经营管理、创新创效紧密结合起来,与巩固拓展“不忘初心,牢记使命”主题教育成果紧密结合起来,特别要紧紧围绕推进企业高质量发展、完成各项目标任务抓落实,用党建工作的新成效保障企业高质量发展开创新局面。

 

                中共山东新升实业发展有限责任公司委员会

   2020年3月30日

相关附件