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新升纪发6号关于对陈永清违纪问题的通报

【摘要】:
最近,新升实业公司纪委监察部对陈永清未能完成工作任务,对工作消极应对问题进行了严肃处理。现通报如下:经查,陈永清担任新升实业公司共赢服务公司邵寨煤业项目部负责人期间,项目部安全管理制度不健全,其本人未在项目部值过班,未经常下井现场组织生产,对工作不负责任,消极应付,履职不到位。

最近,新升实业公司纪委监察部对陈永清未能完成工作任务,对工作消极应对问题进行了严肃处理。现通报如下:

经查,陈永清担任新升实业公司共赢服务公司邵寨煤业项目部负责人期间,项目部安全管理制度不健全,其本人未在项目部值过班,未经常下井现场组织生产,对工作不负责任,消极应付,履职不到位。在井下掘进工程施工的关键时期,陈永清工作消极应对,没有按照《邵寨煤业2019年11月份工作计划表》要求抓好工作落实,2019年11月份仅下井8次,在发现实际进尺与计划不符时,没有积极与外部沟通协调增加放炮次数,也没有现场盯靠督促施工人员提高工作效率,从而致使该项目部承接的井下变电所综掘迎头没有完成掘进进尺指标。2019年11月,项目部计划掘进进尺为110米,实际掘进进尺为40.5米,仅完成计划掘进进尺的36.8%,比计划掘进进尺减少了69.5米,给邵寨煤业公司的工程建设造成了影响。为严肃纪律,教育本人,警示他人,依照《淄博矿业集团有限责任公司员工奖惩办法》第三章第十一条第四款之规定,经新升实业公司纪委监察部审查,公司党委会研究,报集团公司纪委监察部同意,决定给予陈永清行政记过处分。

陈永清作为项目部负责人,本应率先垂范从自身做起、从具体工作做起,带头用党纪政纪严格要求和约束自己,严守廉洁自律各项规定,为党员干部作出示范。但其违规违纪事实表明,不据实做好工作落实,没有完成工程建设任务,思想上缺少应有的政治敏锐性和强烈的纪律规矩意识,行为上的工作管理不严不细,自我管控力和约束力不强,身份认知上没有充分从工作落实角度自警自省,教训十分深刻。新升实业公司对陈永清作出严肃处理,体现了无论何时何地、党员干部身在何位,都将违纪必究、执纪必严的坚决态度,显示聚焦关键少数、从严廉洁履职的坚定决心。

新升实业公司各单位要进一步提高认识,加强管理,做到全面从严管控,强化主责意识,落实监管责任,切实加强对各项工作的管理力度,坚持把解决各类问题作为工作的重中之重,不断加大对各项工作落实的监管力度,形成监督合力,让各项具体工作更规范、更到位、更落实,切实做到各项工作任务完成;各党支部要全面履行党风廉政建设主体责任,坚持从廉洁自律教育、规范党内政治生活、经常性思想政治教育等方面加强对党员干部的管理,激励党员干部做合格党员的表率;各党支部纪律检查委员要忠诚履行工作职责,用抓早抓小、从严监督体现对党员干部的真正爱护,强化对本单位党员、干部遵章守纪以及虚报出勤、套取冒领工资奖金、向职工索要钱物、损害企业利益等问题进行监督检查,真抓真管、挺纪在前,大胆进行监督执纪问责。党员干部要不断增强廉洁自律意识,自觉遵守中央八项规定精神,切实汲取教训、引以为戒,自觉做到遵规守纪、廉洁履职,时刻严把纪律红线、守住干部底线,做到使命担当在真干事、有作为,始终把精力和心劲投放到立足职责为企业而奋斗中去。

 

             中共山东新升实业发展有限责任公司纪委

                          2020年3月25日

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