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新升党发35号关于印发《山东新升实业发展有限责任公司党委会议事规则》的通知

【摘要】:
老干家委党总支、各党支部:根据党中央精神以及集团公司党委部署要求,新升公司党委对《山东新升实业发展有限责任公司党委会议事规则》进行了修订,现予以印发,请认真学习并参照执行。

老干家委党总支、各党支部:

根据党中央精神以及集团公司党委部署要求,新升公司党委对《山东新升实业发展有限责任公司党委会议事规则》进行了修订,现予以印发,请认真学习并参照执行。

中共山东新升实业发展有限责任公司委员会

                              2020年3月20日

 

山东新升实业发展有限责任公司

党委会议事规则


    第一条  为全面加强国有企业党的建设,充分发挥党委在国有企业中的全面领导作用,健全党委会工作制度,进一步提高议事决策水平,规范党委会议事行为,根据《中国共产党章程》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》、中共中央《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》、山东省委《关于加强新时代全省党建工作的意见》、山东省国资委党委《关于加强新时代省属企业党建工作的实施意见》以及山东能源、集团公司、新升公司《公司章程》等法律法规和规范性文件,制定本规则。
    第二条  新升公司党委发挥领导作用,把方向、管大局、保落实,依照规定讨论和决定企业重大事项。履行以下职责:

1.加强企业党的政治建设,坚持和落实中国特色社会主义根本制度、基本制度、重要制度,和教育引导全体党员始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;
    2.深入学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,学习宣传党的理论,贯彻执行党的路线方针政策,监督、保证党中央重大决策部署和上级党组织决议在企业贯彻落实;
    3.研究讨论企业重大经营管理事项,支持董事会、监事会和经理层依法行使职权;
    4.加强对企业选人用人的领导和把关,抓好企业领导班子建设和干部队伍、人才队伍建设;

5.履行企业党风廉政建设主体责任,领导、支持内设纪检组织履行监督执纪问责职责,严明政治纪律和政治规矩,推动全面从严治党向基层延伸;
    6.加强基层党组织建设和党员队伍建设,团结带领职工群众积极投身企业改革发展;
    7.领导企业思想政治工作、精神文明建设、统战线工作,领导企业工会、共青团、妇女组织等群团组织;
    8.履行党管意识形态责任,持续加强意识形态工作:
    9.履行党中央、 省市委、省国资委党委、能源集团党委、集团公司党委赋予的其它职责。

    第三条  党委会议事坚持以下原则:
    1.党的全面领导原则。坚持加强党的领导和完善公司治理相统一,把党的领导融入公司治理各环节;坚持党建工作与生产经营深度融合,以企业改革发展成果检验党组织工作成效;坚持党管干部、党管人才,培养高素质专业化企业领导人员队伍和人才队伍;坚持抓基层打基础,突出党支部建设,增强基层党组织生机活力。
    2.群众路线原则。坚持全心全意依靠工人阶级,体现企业职工群众主人翁地位,巩固党执政的阶级基础。党委会在讨论、决定重大事项前,坚持群众路线,广泛听取意见,保证党委决策、决议和意见有坚实的群众基础,得到群众的理解、支持和拥护。
    3.实事求是原则。党委会议事、决策要从实际出发,严格依章依规,确保议事、决策的合法性、规范性、科学性。
    4.民主集中制原则。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求,实行集体议事,体现领导集体的意志。
    第四条  党委委会研究决定以下事项:
    1.党和国家的方针政策、法律法规和上级党组织的工作部署在新升公司贯彻落实的意见和措施。
    2.新升公司党委工作规划,年度、季度工作计划和重大大活动部署。

3.公司党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设、反腐倡廉建设和领导班子建设中的重要问题。
    4.按照管理权限,对公司组织机构设置、调整和人员编制,对公司中层副职及以上领导人员的调整、任免;公司后备人才的标准、培养、教育、推荐、考察和监督等工作;基层单位党组织的设置、调整及领导班子成员的任免。

5.新升公司思想政治工作、企业文化建设、精神文明建设、综治维稳等方面的重要问题。

6.新升公司职代会和工会、共青团等工作中的重要事项。
    7.需经党委会研究,以新升公司党委名义向上级党组织的请示、汇报,向所属党组织发布的重要文件。

8.其它应由党委会研究决定的重要事项。

第五条  新升公司重大经营管理事项必须经党委研究讨论后,再由董事会、经理层作出决定。研究讨论的事项主要包括:
    1.贯彻落实党中央决策部署和国家发展战略以及省市委、省国资委党委和能源集团党委、集团公司党委决策部署的重大举措;
    2.企业发展战略、中长期发展规划,重要改革方案;
    3.企业资产重组、产权转让、资本运作和大额投资中的原则性方向性问题;
    4.企业组织架构设置和调整,重要规章制度的制定和修改;
    5.企业“三重一大”(重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作)事项;

6.涉及企业安全生产、维护稳定、职工权益、社会责任等方面的重大事项;
    7.其他应当由党委研究讨论的重要事项。
    党委会研究讨论形成组织意见,董事会、经理层按照党组织意见,履行法定程序。对未经党委会研究讨论的重大事项,不得提交董事会、总经理办公会及职代会审议、决策。
    第六条  党委会会议一般每月召开一次,必要时随时召开。会议由党委书记召集和主持。党委书记不能参加时,委托党委副书记召集和主持。
    党委会应有半数以上委员出席方可召开:需要作出重要决议或研究重要人事任免问题时,应有三分之二以上委员出席。委员因故不能出席会议的,应在会前向党委书记(或主持会议的副书记)请假。

新升公司党群工作部部长列席党委会会议。其他列席人员由会议主持人根据会议内容确定。

第七条  党委会议题的确定方式和程序:

1.党委书记提出。

2.党委委员拟提交研究的议题,会前由党群工作部收集,报党委书记审定。
    3.部门拟提交党委会研究的议题,须向分管委员汇报同意后,报党委书记审定。

4.提交党委会研究拟经董事会、经理层决策、决定的议题,由党委书记、董事长、总经理充分沟通、共同商定。

    5.党委会议事过程中,原则上不插入临时议题,如遇急需提交党委会讨论的议题,由党委书记确定。
    第八条  党委会讨论决定重大问题的方式方法。
    1.党委委员围绕议题,会前应有针对性地开展调查研究,听取各方面意见,进行沟通交流,基本形成共识。讨论研究议题时,党委书记(或主持会议的副书记)应实行末位发言。
    2.党委会需要形成决议的议题,在充分讨论的基础上,按照少数服从多数的原则,采取口头表决、举手表决或者无记名投票表决等方式进行,以应到委员超过半数同意形成决议。
    3.党委会在重大问题上发生争论和意见分歧,除在紧急情况下必须按少数服从多数的原则形成决定外,一般应暂缓做出决定,待充分酝酿讨论,意见基本一致时再作决策。
    第九条  党委会实行回避制度。所有与会人员必须严格遵守保密制度。党群工作部负责党委会的会议记录,必要时根据需要形成会议纪要,存档备查。
    第十条  本规则自公布之日起实施,本规则与上级规定不一致时,以上级规定为准。

 

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