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【新升实业】东辰瑞森项目建设成当地“标杆”

【摘要】:
近日,新升实业东辰瑞森公司与济南市政府沟通后,用政府指定专车,跨省接18名施工人员到岗。至此,该公司的施工现场施工人员复工率达到92%。“在非常时期,我们要采取非常手段,坚决按照施工进度完成既定任务,不拖延。”近日,在新升公司召开的重点项目调度会上,东辰瑞森公司扩建项目的主要负责人侯绍刚坚定地说。东辰瑞森公司主要生产长碳链尼龙,产品销往韩国、日本、美国等20多个国家和地区。2019年5月,东辰瑞森

 近日,新升实业东辰瑞森公司与济南市政府沟通后,用政府指定专车,跨省接18名施工人员到岗。至此,该公司的施工现场施工人员复工率达到92% 。

“在非常时期,我们要采取非常手段,坚决按照施工进度完成既定任务,不拖延。”近日,在新升公司召开的重点项目调度会上,东辰瑞森公司扩建项目的主要负责人侯绍刚坚定地说。

东辰瑞森公司主要生产长碳链尼龙,产品销往韩国、日本、美国等20多个国家和地区。2019年5月,东辰瑞森工业园扩建项目正式施工。2019年底,完成了主厂房、联合泵房基建工程,2条聚合生产系统安装调试成功。

年后,东辰瑞森原定1月31日项目建设复工,可是受新冠肺炎疫情影响,没有按期进行。“作为集团公司的重点建设项目,我们的工期排的很科学、很紧凑,不能复工,真是心急。”东辰瑞森公司总经理王朝进说。

2月8日,章丘区下发要求重点企业、重点项目复工的通知后,新升实业公司立即召开会议,确定了东辰瑞森扩建项目的复工方案,得到章丘区政府审批后,于2月10日开始复工。

手续有了,但是人员是个难题。东辰瑞森的扩建项目原有12支施工队,外省施工人员27名。按照章丘市外省、外市人员暂时不允许到章丘复工的要求,东辰瑞森只能另想出路。

该公司与当地劳务公司签订限期合作协议,只要施工人员拿着章丘区的健康通行证和所在社区的健康证明,就可进驻施工现场。他们为抢回失去的进度,采取“老带新”施工模式,让原有的施工人员与新进人员签订一带一师徒合同,同时开展劳动竞赛,对于在施工中表现较为突出的师徒,给予表彰奖励。

在施工过程中,该公司为做到疫情防控与安全建设两手抓、两不误,实行严格安全监控、严格疫情防控、严格质量管控,强化现场管理、强化人员教育、强化过程施工、强化任务考核,保证实现既定任务指标的“341”工作法。该公司扩建项目施工管理人员现场盯靠,对施工中的不安全行为、不按照程序安装、施工中达不到疫情防控标准等问题,严格督查,要求整改。

“我们东辰瑞森扩建项目建设已成为章丘市建设复工的标杆,章丘区要求有项目建设施工的单位,在复工前到东辰瑞森工业园扩建项目基地学习,达到瑞森的施工标准方可允许开工。”新升实业总经理王健对项目建设充满信心,按照目前的施工进度,两条聚合线、园区官网安装,都会在既定的时间内完成。

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