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【新升实业】一场特殊的“风暴 ”

【摘要】:
“我是新升热电厂锅炉车间职工宋春国,4、5号炉给水管道和主蒸汽管道上的压力表没有防护措施,一旦爆炸……”近日,新升实业热电厂开了一次特别的“安全头脑风暴”会。在该公司多媒体会议室的大屏上,新升热电厂的15名职工正在“吐槽”日常工作中的不安全隐患。主管安全的副总经理、安全总监李志峰对于职工“吐槽”式的发言,不仅没有打断,反而鼓励职工放心大胆地说,并且要深挖问题。在集团公司党委书记、董事长朱立新提出“

“我是新升热电厂锅炉车间职工宋春国,4、5号炉给水管道和主蒸汽管道上的压力表没有防护措施,一旦爆炸……”近日,新升实业热电厂开了一次特别的“安全头脑风暴”会。

在该公司多媒体会议室的大屏上,新升热电厂的15名职工正在“吐槽”日常工作中的不安全隐患。主管安全的副总经理、安全总监李志峰对于职工“吐槽”式的发言,不仅没有打断,反而鼓励职工放心大胆地说,并且要深挖问题。

在集团公司党委书记、董事长朱立新提出“十二个关键词”后,新升实业公司结合自己的实际,提出了“依靠全员查隐患保安全”的思路。这场安全头脑风暴,实际是该公司2020年抓安全工作的手段之一,用正向激励法,发散全员安全治理的思维,引导一线职工参与安全隐患的排查,更好地营造安全氛围,提升安全意识,夯实安全作风。“安全头脑风暴针对的就是生产过程中不容易看到、不容易查到、不容易想到的各类隐患问题。”该公司副总经理、安全总监李志峰说。

在此次的安全头脑风暴中,新升热电厂的职工献脑献智集中发力,共“揪出”可能被忽略的隐患问题34条,会后该公司的安监部门人员不仅要将问题记录在档,还要到作业现场进行核实、整改。“这些问题有好多都是我们安监人员日常巡查中的‘漏网之鱼’,不易被发现,但却实实在在对我们的安全管理存在威胁,依靠大家的力量,我们安全的袋子又收紧了一下。”对于这次的成果,李志峰对屏幕另一端的职工表示了感谢。

据悉,新升实业公司的安全头脑风暴将会在5个生产单位逐次展开,并将成为该公司安全管理的新模式长期执行。

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