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新升党发26号关于推行安全责任履职清单考核的实施意见(试行)

【摘要】:
公司各单位、机关各部室(中心):为进一步压实新升公司各级各部门安全责任,推动党政工团齐抓共管责任真正落实落地,按照集团公司年度安全工作会上提出的“健全各级各岗位安全履职清单和交易价格体系,强化激励约束”的要求,借鉴集团公司《关于对各生产单位主要负责人安全履职考核的实施意见(试行)》(淄矿党发〔2020〕19号)和《关于在机关部室(中心)推行安全责任履职清单考核的实施意见(试行)》(淄矿党发〔202

公司各单位、机关各部室(中心):

为进一步压实新升公司各级各部门安全责任,推动党政工团齐抓共管责任真正落实落地,按照集团公司年度安全工作会上提出的“健全各级各岗位安全履职清单和交易价格体系,强化激励约束”的要求,借鉴集团公司《关于对各生产单位主要负责人安全履职考核的实施意见(试行)》(淄矿党发〔2020〕19号)和《关于在机关部室(中心)推行安全责任履职清单考核的实施意见(试行)》(淄矿党发〔2020〕20号),结合公司实际,决定在新升公司范围内全面推行安全责任履职清单考核。

一、指导思想

认真贯彻落实集团公司年度安全生产工作会议精神,围绕压实党政工团齐抓共管责任,细化各级、各部门安全责任履职清单,进一步明确规定动作,严格考核标准,强化激励约束,充分发挥考核“指挥棒”作用,激发各级、各部门积极自觉履行安全职责,不断提升安全管理能力和成效,推动公司安全生产治理体系和治理能力现代化,确保全公司安全形势持续稳定健康发展,为企业高质量发展提供可靠的安全环境保障。

二、考核范围

新升公司班子副职、机关各部室(中心)、各单位主要负责人。

三、考核办法

(一)考核机构。公司成立安全责任履职考核领导小组,新升公司主要领导任组长,其他班子成员任副组长,纪委、生产管理部、经营管理部、人力资源部、党群工作部、综合办公室、安监处、综合服务中心、二级单位等主要负责人为成员。领导小组下设考核办公室,具体负责日常考核工作。办公室设在公司安监处,分管领导任办公室主任。

(二)考核奖惩。公司依据班子副职、机关各部室(中心)、各单位主要负责人的《安全责任履职考核清单》(附件),月度采取动态检查、部室(单位)自检;季度采取履职评价的方式,对各级管理人员的安全责任履行情况,进行打分考核。公司实现安全生产目标,部室(中心)、各单位完成月度考核指标,兑现月度安全工资。

班子副职、部室(中心)、各单位主要负责人季度考核纳入个人“1+N”履职评价。

1.各部室(中心)、各单位主要负责人每月要对照《安全责任履职考核清单》进行自检,月末将月度自检结果及相关职责履行印证材料进行汇总,经部室(中心)、各单位负责人签字并加盖公章后,报考核办公室。由考核办公室根据自检结果,结合上级部门监督检查通报情况、阶段性安全重点工作推进落实情况、动态检查情况等,对部室(中心)、各单位的安全履职情况进行考核评价,形成评价报告呈报考核领导小组,考核领导小组批准后,考核办公室将考核结果反馈到各部室(中心)、各单位,各部室(中心)、各单位根据反馈的考核得分,按照内部责任分工,将考核得分分解落实到责任岗位(人员),形成所有人员的月度履职得分,报考核办公室。依据考核结果90分及以上全额兑现安全工资,90分以下,每少一分扣发5%安全工资的标准,经考核领导小组批准后,报人力资源部进行兑现。

2.每季度末,由考核办公室组织各层级管理人员根据各级管理人员月度考核评价情况按照互评的形式,对新升班子副职、新升机关部室负责人、各单位党政主要负责人安全履职情况进行季度考核评价,考核办汇总形成评价报告呈报考核领导小组进行审核,和季度干部履职评价相结合。考核结果纳入干部履职“1+N”考核,对排名前两名的分别积正分1分、0.5分,对排名最后一名的积-1分。

四、具体要求

(一)提高思想认识。推行安全责任履职清单考核,既是提升公司安全管理能力和成效的现实需要,也是对管理人员安全履职效果的一种检验,各级管理人员要站在对企业负责、对职工负责、对自身负责的高度,切实把践行履职清单作为一项政治使命和政治任务,主动担责、创新作为、不折不扣地抓落实,真正担负起安全管理团队主力军、“攻坚突破年”重要践行者的作用。要坚决摒弃责任外推等“负能量”心态,切实做到真履职、履真职,以高质量地安全履责成效彰显管理“中枢”的引领带动作用。

(二)强化职责履行。新升公司班子副职、各部室(中心)、各单位主要负责人要对照安全职责清单,切实把每一项安全责任细化落实到岗位,把安全绩效考核兑现到人头,确保每项职责有人管、有人抓、有标准、有考核、无缝隙衔接。岗位人员要立足本职,自觉履行安全责任,做到守土担责、守土尽责、守土有责。同时,各部室(中心)、各单位主要负责人要指定专人负责权属单位的安全责任履职清单制定、自检、汇总、考核、资料报送等工作,确保规范运行。

(三)加强监督检查。公司督查办公室要不定形式、不定时间检查督导各级各部门安全责任履职清单落实情况,对履职不到位、自检考核不认真的,严肃追究责任部门负责人及有关责任人的责任。考核领导小组要坚持一个标准、一把尺子,奖惩有据,严格兑现,坚决杜绝“吃大锅饭”、搞平衡、责利不符等现象。

五、本意见自2020年3月1日起执行。

 

附件:各级各部门安全责任履职考核清单

 

              中共山东新升实业发展有限责任公司委员会

              山 东 新 升 实 业 发 展 有 限 责 任 公 司

                     2020年2月29日

 

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