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【万众一心战疫情】新升实业:党员争当“旗手”干劲足

【摘要】:
2月16日早上,新升实业城隆建材公司安技部主任李斌,拿着一张申请单来到该公司党支部,申请争当“服务发展旗手”。党员争当“旗手”创建标杆,是新升实业党委2020年强化党员队伍建设的一项重要内容。他们通过挖掘党员岗位中的“闪光点”,在各领域、各行业树立“旗手”标杆,引导广大党员展示党员形象、发挥党员先锋模范作用,激发创先争优热情和动力。新升实业党委将“旗手”分为6个类别:市场营销旗手、科技研发旗手、创

2月16日早上,新升实业城隆建材公司安技部主任李斌,拿着一张申请单来到该公司党支部,申请争当“服务发展旗手”。

党员争当“旗手”创建标杆,是新升实业党委2020年强化党员队伍建设的一项重要内容。他们通过挖掘党员岗位中的“闪光点”,在各领域、各行业树立“旗手”标杆,引导广大党员展示党员形象、发挥党员先锋模范作用,激发创先争优热情和动力。

新升实业党委将“旗手”分为6个类别:市场营销旗手、科技研发旗手、创新创效旗手、服务发展旗手、精益市场旗手、安全生产旗手。对此,该公司党委分别制定了严格的考核标准。李斌申请的服务发展旗手,要求旗手敢于担当,在急难险重工作中冲在前、干在先,为企业、基层解决实际问题,为单位创造效益。

“李斌与安技部4名党员申请,在公司正式开工前,把2019年年末检修的收尾工作处理完,并对所有设备进行一次维护,以备开工立即投入生产。”城隆建材公司总经理王学平说,以往这些工作都是行政命令,党员干部主动申请还是第一次。

“我申请的是市场营销旗手,销售量、收入、利润都是硬指标,只有在销售队伍中脱颖而出才能称得上‘旗手’。”东辰瑞森销售人员袁庆先说。

根据新升实业下发的《关于开展党员闪光争旗创标活动的安排意见》,党员每月在所在的党支部自主申请。按照考核标准,新升实业党委对所有申报的党员考核排名,对每个类别的第一名在季度工作会上授旗,并给予物质奖励,在考核培训、评先树优,政治培养等方面优先考虑。

与李斌一样,新升实业公司2月份复工后共有27名党员申请争当旗手。

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