企业邮箱 | 新升内网 | 下载中心 | ENGLISH

搜索

© Copyright 2018 新升实业 ICP:鲁ICP备15002912号

                      

内网信息

新升发7号关于印发《2020年“四金”占用考核办法》的通知

【摘要】:
公司各单位:为加强“四金”占用管理工作,新升公司制定了《2020年“四金”占用考核办法》,现印发给你们,请认真抓好指标落实。 

公司各单位:

为加强“四金”占用管理工作,新升公司制定了《2020年“四金”占用考核办法》,现印发给你们,请认真抓好指标落实。

                             山东新升实业发展有限责任公司

                                     2020年2月21日

 

山东新升实业发展有限责任公司

2020年“四金”占用考核办法

    为有效促进公司“四金”管理工作,保障资产安全,提高资金使用效率,确保完成2020年度 “四金占用”指标,结合新升公司实际情况,制定本办法。

一、考核范围

公司各单位

二、考核内容

应收账款、存货、预付账款、其他应收款四项资金占用总额同比下降10%;不超目标控制额。其中:应收账款、预付账款与其他应收款指集团公司外部应收款项。年度杜绝新增逾期应收款项。

三、考核办法

(一)计分考核:实行季度考核,全年按一、二、三季度平均和四季度末(即年末)各占50%计分。同比、与目标控制额比两个维度计分相加,最多加减4分。

1、季度末“四金”占用总额同比降幅与考核目标10%相比,达不到目标的,每差1个百分点减0.1分;超过降幅目标的,每多1个百分点加0.1分;最多加减2分。

2、季度末“四金”占用总额与目标控制额相比,增减幅度在10%以内的(含10%),每增(减)2%减(加)0.1分;增减幅度10%以上的,每增(减)1%减(加)0.1分。

(二)季度根据单位经营性质、规模和四金控制难度分别进行考核奖惩,泰星公司、瑞森公司及航翼达公司完成指标奖励10000元,完不成罚款10000元;电厂、矿制品厂、城隆建材、共赢服务、共赢物业及光电公司完成指标奖励5000元,完不成罚款5000元,同时对完不成指标的单位,按照超出控制额的5%扣减当期利润,年末完成不予调整。

(三)根据收入考核指标与四金占用指标确定应收账款周转率,季度完不成均预算考核收入的单位,相应调减四金占用指标,调减的指标,视情况给予收入完成较好的单位调整四金占用指标。

(四)逾期账款考核:

1、本年新增逾期账款,季度每增加30万元,减1分,扣完“四金”占用基本分值为止,并按照《山东新升实业发展有限责任公司权属单位经营绩效考核办法》的规定抵减利润,年末收回的予以调增。

2、对于以前年度的逾期应收款项本年度予以清回的,每收回50万元加1分,最多加3分,并在年终考核时按照收回金额的20%调增利润。

四、其他规定

1、季度考核结束后,完不成指标的单位10日内将罚款上交经营管理部,不按规定上交的,年末考核兑现时双倍扣罚;完成指标的单位奖励金额纳入绩效工资进行兑现。

2、本办法解释权归山东新升实业发展有限责任公司所有。

 

附件:2020年“四金”占用目标控制额

相关附件