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新升工发3号关于做好2020年群众安全工作的安排意见

【摘要】:
各单位工会:为全面贯彻落实上级关于做好安全生产工作的重要指示以及新升公司对安全生产工作的各项决策部署,充分发挥工会组织参与职能,持续推进群众安全和劳动保护工作,不断提高广大职工安全意识,根据《山东能源集团群众安全工作条例》、淄矿集团工会《关于做好2020年群众安全工作的意见》,结合公司工作实际,对公司2020年群众安全工作提出如下安排意见:

各单位工会:

为全面贯彻落实上级关于做好安全生产工作的重要指示以及新升公司对安全生产工作的各项决策部署,充分发挥工会组织参与职能,持续推进群众安全和劳动保护工作,不断提高广大职工安全意识,根据《山东能源集团群众安全工作条例》、淄矿集团工会《关于做好2020年群众安全工作的意见》,结合公司工作实际,对公司2020年群众安全工作提出如下安排意见:

一、工作目标

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,紧紧围绕“打造高质量发展旗帜”的目标定位,以维护职工生命健康权益为核心,以预防生产安全事故和控制职业病危害为重点,以“时代先锋号”、“安康杯”、“查保促”等群众性竞赛活动为载体,全力推动党政工团齐抓共管责任体系建设,进一步健全完善工会劳动保护监督机制,强化全员安全生产责任制落实,提高广大职工安全意识和安全技能,努力实现群防群治协同化,切实维护好职工生命安全和身体健康权益,为新升公司实现高质量发展奠定坚实的群众安全基础。

二、工作措施

1.健全完善工作制度,建立群众安全长效机制。各单位要健全完善群众安全监督检查、隐患排查销号、群监员管理培训、评先树优以及群众安全工作例会等一系列群众安全工作规章制度,明确群监组、群监员和协管分小组、协管员两级岗位职责,深化群众安全考核机制,细化群众安全工作考核细则,量化工作内容和标准,严格职责落实,严格业绩考核,推动群众安全工作规范化、全员化、长效化、协同化。各单位群众安全工作相关制度及活动文件整理成电子文件包,于2月20日前报公司工会。

2.严格工作职责落实,强化群监队伍建设。认真贯彻落实《山东能源集团群众安全工作条例》,进一步规范和强化群众安全工作队伍建设,公司五个生产单位要健全完善群众安全组织体系,配备兼职工会劳动保护干事,每季度对群监员、协管员队伍进行充实整顿,落实好群监员和协管员相关待遇。要强化绩效考核,加大对群监员和协管员的培训、考核和管理力度,严格职责落实,严格业绩考核,严格素质评价,积极选树先进,推广典型经验,打造过硬的群众安全工作队伍。开展群监员协管员创先争优竞赛,细化工作标准和工作要求,做到线上管理、动态考核,提高群众安全监督的执行力和主动性。一季度,要结合公司开展的“五反思五整治五转变五从严”专项行动,要严标准、严措施、严问责,进一步压实群众安全责任,夯实群众安全管理基础,提升群众安全保障能力,推动公司高质量发展。

3.强化安全责任自觉,提升职工安全意识。职工身处工作现场第一线,安全意识是关键。各车间工会要加强一系列安全文件、管理制度的学习宣传,倡导“标准化是安全生产之基,执行力是安全生产之本,责任心是安全生产之魂”的安全理念。要发挥基层车间工会贴近职工、贴近一线的优势,关口前移,精准定向,强化每一名职工的安全自觉。突出职工个人的安全主体地位,开展以个人自我学习、自我规范、自我创新、自我保安、自我评定、自我提升等“六自”为主要内容的职工自律活动,推动制度管理与自主管理的有机融合,变“他律”为“自律”,着力激发职工安全自主管理的能动性。

4.创新安全宣教模式。提升职工安全能力。加强思想引领,强化职工思想状况动态调研工作,紧抓节庆等关键时间节点和“首季开门红”、“安全生产月”、“决战四季度”等活动节点,科学利用手机、网络,创新搭建手机APP、公众号、微新闻、微课堂、微电影为主的“互联网+”安全学习宣传平台,警示教育到车间、亲情恳谈到班组、爱心服务到一线、温馨提示到现场、心理关爱到家庭,实现安全教育规范化、心智培训模式化、违章查帮常态化、隐患查改制度化、安全活动经常化、群防群治协同化的“六化联动”。要围绕公司安全生产目标任务,将群众安全工作与“时代先锋号”、“安康杯”竞赛等活动有机结合起来,通过微信平台、宣传栏、标语、横幅、信息等媒介,吸引广大职工积极参与到活动中来,形成全员、全方位、全过程安全管控的强大合力。

5.加强班组安全建设,夯实基础管理水平。强化班组制度建设、组织建设和现场管理。按照“车间自治、班组自主、个人自律”的原则,深入开展学习型、本安型、创新型、精益型、和谐型班组创建,把安全教育、人文关怀和心理疏导、心智模式培训融入到班组日常管理中,利用班前会进行安全预想预判,班组全员都要开展对责任范围内可能存在的安全风险进行评估,并做出风险预警,采取有针对性的措施消除隐患。建立并严格执行班组长安全生产责任制、班前班后会制度、交接班制度、学习制度、安全承诺制度、民主管理班务公开制度及安全绩效考核制度。做到安全生产目标明确,班组民主活动内容丰富、发挥实效。深入开展 “三无”班组劳动竞赛、安全质量标准化班组创建等竞赛活动,进一步激发班组参与安全工作的积极性。加强班组创新能力建设,鼓励支持职工参与技术革新、科研攻关等活动,建设“效率高、安全好、质量好”的品牌班组。要建立完善职工民主测评制度,加大对班组长的培训和考核力度,逐步提高班组长综合素质,提高班组的动态安全管理力度,发挥其现场安全生产管理的基础和保障作用。

6.强化群众安全监督,提升群防群治水平要认真履行监督职能,围绕公司安全生产工作,切实发挥群众安全管理体系的作用,对现场安全实行网格化管理,对排查出的各类安全隐患,各工会组织要督促本单位有针对性地制定整改方案,限期整改治理,做到安全管理无漏洞无空缺。推行“五个一”机制,即组织群监人员每天发现和整改一条安全问题、每月至少组织一次群众安全检查、每季度开展一次安全合理化建议征集评选活动、每半年组织一次职工代表安全巡视、每年组织一次群众安全工作评比和表彰奖励。要立足单位实际、岗位所需、职工所求,以职工群众喜闻乐见的方式方法,组织开展技能和劳动竞赛、群众安全培训,加强职工心智安全模式培训,与技术培训、安全培训共同构建起多层次、多维度、立体式、全方位、无缝隙的安全培训模式,提升全员安全技能和安全素养。女工协管组织要把重心放在车间、班组,不断丰富活动内容,做到“冬送温暖、夏送清凉、节日送祝福、日常送平安”,筑牢安全生产第二道防线。

7.强化职工权益维护,积极参与职业病防治。认真开展职工代表巡视、督察安全管理工作和安全互检互查,督促企业依法依规加大安全投入和改善劳动环境。有针对性的对职工劳动强度、劳动时间依法落实等劳动保护情况进行监督检查。对于监督检查中发现的重大问题,要督促及时整改,努力把事故消除在萌芽状态。各单位要认真贯彻落实《全国总工会关于加强工会参与职业健康监护管理工作的意见》,建立健全工会参与职业健康监护管理工作责任落实和督查机制,促进工会参与职业健康监护管理工作制度化、规范化。坚持把职业健康监护与推动职业危害申报、组织职业危害隐患排查、开展职业卫生培训教育等结合起来,切实发挥工会劳动保护监督作用,加强对预防、控制、消尘、噪音等职业危害因素的监管,对职业病防治、职工健康体检及劳保用品的发放、使用等与职工切身利益密切相关的工作定期进行检查,维护好职工安全健康权益。

三、相关要求

1.立足工作职责,强化责任担当。各基层工会要将全年群众安全工作谋划好,列出任务清单、制定工作标准、明确完成节点,把“围绕中心,服务大局”的要求落实到具体工作实践中,推动群众安全管理工作向标准、精益层次迈进,充分组织和调动全员安全生产力量,努力提升企业安全生产水平。为推进企业高质量发展做出新的更大贡献。

2.提高思想认识,强化责任落实。要进一步提高政治站位,从讲政治、讲大局、讲责任、讲担当的高度来谋划和推动群众安全工作,要进一步完善党工团组织为保障的群防群治责任体系,确保群众安全工作体系健全、制度完善、责任清晰,构建党政工团齐抓共管的安全生产管理格局。各单位要结合实际工作,对群众安全工作目标再明确、责任再分解、措施再落实,确保工作落到实处。

 

                  山东新升实业发展有限责任公司工会

                   2020年2月10日

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